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Es muss nicht immer Business Coaching sein – Die Vielseitigkeit von Coaches

Autorenbild: Erwin EmondtErwin Emondt

Coaches sind oft in speziellen Bereichen tätig, sei es als Business Coach, Personal Coach, Team Coach oder Kommunikationstrainer. Sie entwickeln Expertise in ihren jeweiligen Feldern, um ihre Klienten gezielt zu unterstützen. Doch was viele nicht wissen: Die Fähigkeiten eines Coaches sind nicht auf einen einzigen Bereich beschränkt. Coaches sind darauf trainiert, Menschen bei Veränderungsprozessen zu begleiten – und das kann weit über ihre ursprüngliche Spezialisierung hinausgehen.


Nehmen wir als Beispiel den C-Level Coach, der normalerweise Führungskräfte berät, die wichtige strategische Entscheidungen treffen müssen. Man könnte meinen, seine Expertise läge nur darin, High-Level-Manager zu begleiten. Doch wie wäre es, wenn dieser Coach einer Pflegekraft zur Seite steht, die aufgrund von emotionaler und physischer Erschöpfung nicht mehr weiterweiß? Der Coach kann hier eine ebenso wertvolle Arbeit leisten, indem er die Resilienz stärkt, Stressbewältigungsstrategien vermittelt und unterstützt, neue Perspektiven zu finden – Fähigkeiten, die in jeder Branche von unschätzbarem Wert sind.


Ein anderes Beispiel ist der Team Coach, der in der Regel dafür verantwortlich ist, die Dynamik innerhalb von Projektteams oder Abteilungen zu verbessern. Aber was passiert, wenn dieser Coach plötzlich Flüchtlinge begleitet, die Schwierigkeiten haben, den Dschungel an behördlichen Anforderungen zu durchblicken? Hier kommen ähnliche Coaching-Fähigkeiten wie Kommunikation, Klarheit und Struktur zum Einsatz, um den Menschen eine Orientierung zu geben und sie durch herausfordernde Lebenssituationen zu navigieren.


Die Grundvoraussetzungen, die einen guten Coach auszeichnen – Empathie, Zuhören, Prozessbegleitung und der Fokus auf das Erreichen von Zielen – sind universell. Sie können nicht nur auf Business- und Führungsthemen angewendet werden, sondern auf jedes Szenario, in dem Menschen vor schwierigen Entscheidungen, großen Veränderungen oder emotionalem Stress stehen.


Dies zeigt: Es muss nicht immer Business Coaching sein. Coaches, egal in welchem Bereich sie spezialisiert sind, können auch weit abseits ihrer Kernkompetenz sinnvolle und erfolgreiche Arbeit leisten. Der Mensch steht im Mittelpunkt – und der Bedarf nach Unterstützung in Lebenssituationen kennt keine Branchen- oder Positionsgrenzen.

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